Management : entre kakistocratie ,volonté de nuire et bienveillance

Vous trouverez sur cette espace quelques articles relatifs aux méthodes de Management que j’ai pu rencontrer dans ma carrière professionnelle

Les sources de ces articles sont variables, mais Jean de La Fontaine y a une place importante .

Ses fables sont intemporelles et je vous invite ici à les redécouvrir

Commençons par ce qu’il ne faut pas faire :

•  Le changement ? Quel changement ? : Fable de Jean de La Fontaine intitulée « le Renard et les raisins » : réflexion sur la tendance humaine à dévaloriser ce qu’il ne peut pas atteindre facilement, reflétant ainsi une résistance au changement !
• Machiavel le « magnifique » : Il est parfois difficile pour un manager de trouver le bon équilibre entre s’attirer les faveurs de son équipe et donner des gages à ses conseillers les plus proches
• Qui veut noyer son chien , dit qu il a la rage : Le proverbe « Quand on veut noyer son chien, on dit qu’il a la rage » peut être lié au domaine du management en mettant en lumière la nature parfois manipulatrice des relations professionnelles
• Les commandements du patron toxique : Les « commandements du patron toxique » révèlent les méthodes anti-management auxquelles est exposé un salarié et qui  peuvent se révélées extrêmement néfastes à l’institution
• Le nouveau conte du chat perché selon CHAT GPT

Et maintenant quelques bonnes idées en la matière

• Le Management bienveillant en 4 points
• Le Management participatif selon la FHF
• à suivre