DIM dans les Pyrénées Atlantique


CH Pau

 

FICHE DE POSTE

MEDECIN DIM AU CH DE PAU

Etablissement support du GHT Béarn et Soule

Le service du DIM du centre hospitalier de Pau (Pyrénées atlantiques) propose un poste de PH temps plein à compter du 1er mars 2022.

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT ET DU GHT
Idéalement situé dans le Béarn à une encablure de la mer et de la montagne, le CH de Pau présente une activité variée de :

–          MCO : 568 lits et places (soit 61 000 RSA/an) répartis en :

o   386 lits et places de médecine (dont 58 d’HDJ).

o   145 lits et places de chirurgie (dont 19 de chirurgie ambulatoire).

o   37 lits et places d’obstétrique.

–          SSR : 135 lits et places (1 600 SSRHA/an pour 43 500 journées/an).

–          USLD : 80 lits.

–          HAD : 63 places (1200 RAPSS/an pour 15 000 journées/an).

 

 

Le CH de Pau emploie plus de 2900 personnes sur l’ensemble de ses sites.

 

Notre plateau technique, riche, moderne, du niveau d’un CH de référence, comprend :

– 20 lits de Réanimation adulte + 5 lits de surveillance continue adulte

– 8 lits d’USIC

– 22 salles ou sites d’intervention chirurgicale

– une maternité de niveau 3 avec un service de néonatologie (6 lits de réa néonat + 3 lits de SI néonat+ 8 lits de néonatologie)

– 2 lits de réanimation pédiatrique + 4 lits de surveillance continue pédiatrique

– sur le plan de l’imagerie le plateau technique se compose de 2 IRM, 3 scanners dont un scanner réservé à l’interventionnel, 2 gamma cameras, un PET scan, 1 appareil de mammographie

L’organisation interne de l’hôpital se décline en 12 pôles.

 

Le GHT Béarn et Soule se compose de 6 établissements :

 

–          CH de Pau établissement support avec une activité MCO, SSR, USLD, HAD

–          CHS des Pyrénées avec une activité exclusive de psychiatrie

–          CH d’Oloron, avec une activité MCO, SSR et USLD (184 lits et places, 8 500 RSA/an)

–          CH d’Orthez, avec une activité de MCO, SSR, HAD et USLD (221 lits et place, 4 500 RSA/an)

–          CH de Mauléon, avec une activité SSR/MCO

–          Centre de gérontologie Nay-Pontacq-Jurançon avec une activité d’EHPAD/USLD/HDJ gériatrique/centre Alzheimer

 

L’ensemble des DIM de ces établissements est coordonné par le médecin responsable du DIM de territoire.

 

 

 

 

Missions et fonctionnement du DIM, CH de Pau
L’équipe actuelle du DIM du CH de Pau est constituée de

2.1 ETP de PH,

4.4 ETP TIM,

1 ETP d’ingénieure en santé.

 

Le DIM utilise les logiciels suivants :

–          CORA/ CrossWay (logiciel PMSI/DPI)

–          PMSIPilot (pilotage)

–          Clinicom (GAM)

 

Le CH de Pau, grâce aux compétences acquises par les PH du DIM, propose une activité variée :

–          DIM proprement dit :

PMSI et analyse de données
Statistiques
Epidémiologie
Champs transversaux :
SIH (Système d’Information Hospitalier)
CIV (Cellule d’Identitovigilance)
–          Unité de recherche clinique

–          Unité d’éducation thérapeutique

 

Les missions du DIM du CH de Pau sont les suivantes :

 

–          Production du PMSI des 3 champs (MCO, SSR et HAD). Le champ MCO est en codage centralisé partiel. SSR et HAD sont en codage décentralisé. Cette activité a pour objectif d’assurer l’exhaustivité et la qualité des données, le traitement des fichiers PMSI, les contrôles qualité, les conseils de codage, l’optimisation des recettes T2A et la formation des TIM comme des praticiens. Un accent particulier est mis sur la qualité du contenu des courriers médicaux.

 

–          Collaboration avec le service de facturation : gestion des PIE, reclassement des séjours courts en activité externe, IVG complexes.

 

–          Etudes médico-économiques et de différents projets à la demande des médecins, des cadres, de la direction ou des instances. Rapports écrits et présentations sur support (CME, Pôles, UF, Directoire).

 

–          Conseil auprès des instances et des responsables hospitaliers dans les domaines de la stratégie, de l’efficience médico-économique et de la qualité des soins, le médecin Dim fournit des tableaux de suivi d’activité, analyse des tableaux de bord avec les pôles et contribue à l’élaboration de l’EPRD en lien avec la DAF et le contrôle de gestion.

 

–          Optimisation de la qualité des données et du système d’information à travers les actions suivantes :

·         Participation au développement du dossier patient informatisé et à l’optimisation de celui-ci pour faciliter la récupération des données PMSI.

·         Participation à la définition des besoins pour l’intégration de nouveaux logiciels en lien avec l’information médicale.

·         Participation à la démarche d’identito-vigilance.

·         Participation aux actions autour de la confidentialité, de l’accès aux données.

·         Collaboration avec les archives

 

Par ailleurs, participation à l’activité DIM de GHT sur les CH d’Orthez et d’Oloron à hauteur de 0,4 ETP médecin (0.2 pour chaque établissement).

 

OBJECTIF DU RECRUTEMENT
Ce recrutement a pour objet le remplacement d’un des médecins partant pour convenance personnelle.

 

1. Compétences

 Formation :

·         Docteur en médecine

·         DES de santé publique ; à défaut, un diplôme qualifiant dans le domaine de la santé publique et/ou de l’information médicale serait apprécié

·         Une expérience en tant que médecin DIM serait un plus.

 

 Connaissances :

·         Du fonctionnement général des établissements de santé et des principales réglementations en matière d’information médicale.

·         Du PMSI et des nomenclatures (CIM 10, CCAM, CSARR) pour le codage des activités médicales et des principes de la T2A (MCO, SSR, HAD).

·         Des spécificités et des contraintes liées aux systèmes d’information de santé et au traitement de données médicales.

·         Des logiciels de bureautique et de bases de données.

·         En statistiques et traitement des bases de données.

 

 Qualités personnelles :

·         Capacité à travailler en équipe, à adhérer aux organisations et règles de fonctionnement existantes, à faire évoluer ses compétences et ses organisations pour s’adapter aux besoins de la structure

·         Travailler avec rigueur et méthode

·         Qualités relationnelles pour assurer une bonne coordination avec l’ensemble des professionnels de la structure et l’animation de formations ou groupes de travail.

·         Capacité à animer une équipe ou un groupe projet

 

2. Statut

PH temps plein, 10 demi-journées hebdomadaires du lundi au vendredi.

Le poste à pourvoir est localisé exclusivement sur le CH de Pau, sous réserve de modifications non connues à ce jour.

 

 

Contact :

Mail (joindre un CV) : stephane.debeugny@ch-pau.fr

Téléphone : 05 59 92 49 57

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à stephane.debeugny@ch-pau.fr