Chef de projet médico-économique


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Chef de projet médico-économique

Rattachement hiérarchique au Pôle Finances/FHF Data
Rattachement fonctionnel aux Pôles Offre de soins et Prospective

Le ou la chef(fe) de projet médico-économique assure une mission d’expertise médicale et d’analyse stratégique en matière de données de santé, d’information médicale et d’organisation des soins. Il/elle exerce sa mission au sein de plusieurs pôles et apporte son expertise de façon transversale.

Pôle Finances/FHF Data
Le ou la chef(fe) de projet médico-économique assure le suivi de plusieurs travaux centrés sur l’information médicale :
–         Comités techniques de l’Agence des Techniques de l’Information Hospitalière (ATIH)
–         Groupes de travail avec le ministère de la Santé, la Haute Autorité de Santé, la CNAM…
Le ou la chef(fe) de projet médico-économique est mobilisé dans le cadre des dossiers suivis par le pôle pour apporter son expertise, notamment pour :
–         Les réformes des modes de financement
–         Les réformes des modes de tarification et des classifications
–         Les réunions de campagne annuelle budgétaire

Il/elle assure, avec le concours de statisticiens, l’exploitation de données de santé (PSMI notamment).
Il/elle a un positionnement transversal, qui implique de travailler sur tous les secteurs d’activités du soin (MCO, HAD, SSR, Psychiatrie), en collaboration avec l’ensemble des membres du pôle.

Pôle Offre de soins
Le ou la chef(fe) de projet médico-économique travaille en lien avec le pôle offre de soins pour assurer le suivi et apporter son expertise sur les sujets transversaux :
–         Travaux sur les autorisations d’activités de soins ;
–         Analyse médico-économique et stratégique de l’activité et de l’organisation sanitaire ;
–         Suivi avec le pôle finances et les conseillers médicaux de la FHF des travaux et initiatives sur la pertinence des soins.

Pôle Prospective
Le ou la chef(fe) de projet médico-économique travaille en lien avec le pôle « prospective » pour apporter son expertise en matière d’exploitation des bases de données médico-administratives, notamment dans le cadre du programme expérimental de Responsabilité populationnelle, incluant, en lien avec le Pôle Finances, le volet « modèle de financement » de l’Article 51.

Compétences requises
–         Sens de l’organisation
–         Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe
–         Capacité à prendre des initiatives
–         Capacité à anticiper
–         Capacité d’analyse
–         Réactivité

Qualités requises
–         Rigueur
–         Loyauté
–         Discrétion professionnelle
–         Autonomie
–         Précision / clarté
–         Sens de l’organisation
–         Objectivité / impartialité

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