MIM SSR HAD à la DGOS


  • Paris

DGOS

Ci-joint l’annonce et ci-dessous les principaux éléments.

Contacts : (mails et téléphone)

– Thierry KURTH, chef du bureau R4 – 01 40 56 49 26 – thierry.kurth@sante.gouv.fr

– Vincent HALLER, chef de la mission SSR – 01 40 56 68 96 – vincent.haller@sante.gouv.fr

Candidature à adresser à : DGOS-SR4-RECRUTEMENT@sante.gouv.fr

Activités principales :

L’expert médical est chargé pour chacune des thématiques HAD et SSR :

– d’apporter sa connaissance des systèmes d’information médicale, tant du point de vue conceptuel qu’opérationnel

– de veiller à la cohérence des travaux menés dans le cadre de l’évolution de l’offre de soins et de la réforme du financement avec les travaux menés dans les autres champs

– de veiller à ce que les différents outils élaborés répondent aux objectifs définis (nomenclatures, classifications…)

Le poste est partagé à temps équivalent entre les deux thématiques.

 

Mission d’expertise médicale sur l’HAD auprès du bureau R4 :

*Apporter l’expertise médicale dans l’ensemble des réflexions et travaux portant sur l’HAD, que ce soit l’évolution de l’offre de soins ou l’évolution des modèles de financement

*Contribuer à la réforme du modèle de financement de l’HAD en apportant un appui technique et métier pour la réalisation des analyses et la construction du nouveau modèle de financement de l’HAD

*Assurer l’interface entre la DGOS et l’ATIH pour les travaux concernant le domaine médico-économique : classification, nomenclature, études de coûts…

*Veiller à la cohérence des travaux menés en matière de système d’information et mode de financement par rapport aux autres champs ayant des interfaces avec l’HAD : MCO, SSR, médico-social

*Assurer à la demande de la DGOS des analyses d’activité ou médico-économiques, en particulier à partir de la base de données PMSI, en lien avec l’ATIH, R1 et R5

*Etre force de proposition sur les analyses à développer et les méthodes

Mission d’expertise médicale et activités de référent auprès de la mission SSR :

Apporter l’expertise médicale dans l’ensemble des réflexions et travaux de la mission, que ce soit l’évolution de l’offre de soins et des organisations ou l’évolution des modes de financement

*Assurer l’interface entre DGOS et ATIH pour tous les travaux concernant le domaine médico-économique : classificartion, nomenclature, études de coûts….

*Veiller à la cohérence des travaux menés en matière de système d’information et mode de financement sur les divers champs ayant des interfaces avec le SSR : MCO, long séjour, médico-social (SERAFIN-PH)

* Assurer à la demande de la DGOS des analyses d’activité ou médico-économique, en particulier à partir de la base de données PMSI, en lien avec l’ATIH et R5

* Etre force de proposition sur les analyses à développer et les méthodes

*Contribuer aux actions de communication pédagogique sur les outils de la DMA et du modèle de financement à l’intention des acteurs de terrain, établissements, ARS, CPAM dans le cadre d’une stratégie de communication plus large pilotée par la mission SSR

*Suivre l’ensemble des travaux de l’ATIH concernant la réforme SSR

*Participer aux instances animées par la mission et par les autres bureaux dès lors qu’elles sont en lien avec les activités de la mission

*Animer des groupes de travail

PROFIL SOUHAITE

Compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Connaissances :

– Connaissance de l’environnement et des acteurs : M

– Connaissance des acteurs du domaine d’activité  : M

– Connaissance des politiques publiques de santé : A

– Connaissance en finance publique et particulièrement des dispositifs de financement dans le domaine de santé : M

 

Savoir-faire :

– Capacité à la mise en œuvre et au pilotage d’un projet :

– Capacité à organiser et structurer un programme de travail : M

– Capacité à travailler en mode projet : E

– Capacité d’initiative et de partenariat avec d’autres directions du ministère, les services déconcentrés, les professionnels et les organismes intervenant dans les domaines du bureau : E

– Animation de groupe de travail, conduite de réunion : E

– Capacité à proposer des solutions/ des évolutions des dispositifs/ politiques en place: E

– Evaluation des politiques et dispositifs proposés par la DGOS : capacité  à définir, concevoir des indicateurs et tableaux de bord : M

 

– Capacité de synthèse et d’analyse de l’existant

– Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information : E

– Analyse économique et financière et étude de coût/ bénéfice d’une politique publique / d’un dispositif : M

 

– Capacité de rédaction et de communication

– Aisance dans l’expression écrite et orale, capacité de présentation en public: E

– Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d’une décision : M

 

Il est demandé à l’agent titulaire du poste de maîtriser les outils informatiques courants, et les bases de données médico-administratives.

 

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

– Aptitude au travail en équipe***

– Qualités relationnelles***

– Capacité conceptuelle**

– Rigueur et sens de l’organisation du travail***

– Autonomie***

– Esprit d’initiative***

– Ténacité**

Capacité à rendre compte**

 

Expérience professionnelle :  Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine

– Médecin (Médecin DIM, Praticien hospitalier, Médecin Inspecteur de Santé publique, Médecin conseil) ayant une expérience solide en PMSI SSR et en HAD

– Connaissances approfondies en analyse médico-économique

Le bureau R4 est chargé de :

*définir les parcours de soins pour les pathologies chroniques (plans de santé publique)

*organiser les prises en charges post-aigues notamment l’HAD, les USLD

*structurer les liens avec les champs sociaux et médico-sociaux, concernant notamment la personne âgée et le handicap

*organiser les prises en charge en santé mentale et pour les personnes détenues

Ces politiques sont conçues dans leurs dimensions d’organisation de l’offre de soins, de réglementation et de financement pour accompagner les évolutions (besoin et offre de soins) et sont conduites en lien avec les autres bureaux de la sous direction, les autres directions et institutions, les acteurs et les usagers

La Mission SSR est chargé de :

*assurer le pilotage, la coordination et l’animation des travaux relatifs à la réforme des soins de suite et de réadaptation, qui s’articulent autour de deux axes : l’organisation des soins SSR et la réforme du financement

*fixer les plannings des travaux dans une perspective de mise en œuvre du modèle de financement en 2021

*prévoir l’accompagnement des ARS, CPAM et des établissements SSR avant, lors et après la mise en œuvre de la réforme

*faire le lien avec les autres bureaux de la sous-direction, ceux de PF, de la DGCS et de la DSS afin d’articuler les politiques concernant les différents champs de l’offre de soins ou médico-sociale

*participer en lien avec le bureau R1 à la préparation des campagnes tarifaire et budgétaire pour le SSR

LOCALISATION : Duquesne : 14 avenue Duquesne – PARIS 7 ème

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à DGOS-SR4-RECRUTEMENT@sante.gouv.fr