L’arrèté TSH


Arrêté du 21 août 2013 fixant l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers publié le 07/10/2013 pourrait bien concerner les TIM qui l’attendaient : TIM expérimentées et/ou avec Licence pro
Extraits
Art. 1er. − En application du V de l’article 3 des décrets du 27 juin 2011 et du 23 janvier 2012 susvisés, le présent arrêté organise la formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers. Il s’applique à l’ensemble des agents nommés dans le corps à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents détachés ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps. Cette formation d’adaptation à l’emploi doit permettre l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions qu’exercent les agents du corps précité dans les établissements relevant de la fonction publique hospitalière.

Art. 2. − La formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers doit être achevée à l’issue de l’année qui suit la nomination, le détachement ou l’intégration directe dans le corps. Elle peut être organisée en périodes discontinues pour permettre l’alternance entre formation et exercice professionnel.

Art. 3. − Le dispositif de formation d’une durée de 189 heures comprend les modules suivants :
Module 1 : le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière (1 semaine ou 35 heures).
Module 2 : techniques de management et de communication (12 jours ou 84 heures).
Module 3 : connaissances techniques spécifiques aux établissements de la fonction publique hospitalière permettant l’exercice des fonctions de techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers (2 semaines ou 70 heures).

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